送交者: 老中一号 于 2006-6-06, 15:45:03:
回答: zt科技创新要求高端人才引进有所改变---我的观点 由 炎阳 于 2006-6-06, 15:10:38:
就靠钱没用的，因为高等人才还要看***持续性***发展机会，本老中认得几位高等人才，不去中土国的道理很简单，去中土国是一个降低竞争层次的行为，可以短期收到较高利益，但是武功就废了，因为接触的人才，周边的环境，都不能得到在米国同样的锻炼，所以去了中土国几年下半辈子就赶不上世界高端发展形势，除非这几年能把下半辈子的钱都给捞够了。所以高等人才去中土国需要的是能在米国挣的几倍十倍，赔偿他挣几年以后就回不来的损失。
这些人的年薪那里止10万，18万朝上，中土国要聘请他们，起码翻几倍人家才考虑，还较低工资呢，硅谷这里正经有份好工作的每年省亲就够了，根本就不考虑海龟。那种朝不保夕，干的活随时被outsource的倒是整天捣鼓海龟，你中土国还挑挑拣拣不要。海鸥倒是一个可行方法，让米国中等高等人才不放弃米国机会的前提下去中土国做短期咨询，这是双赢的最好结果。