曾参加过一个大公司研发部门的招人面试,我当时在那里做contractor,觉得我那次面试就是去充当分母去了。因为那个公司研发部门里面已经有很多老中了,那一批招人又进去好几个老中,我竟争的那个工作位置还有另一个contractor参加面试,他来自东欧,我们俩都已经在那里干过一阵了,我觉得彼此水平不相上下吧。结果我们老板面试后拖了几个月,才决定让他转成正式的工作,说以后再给我找机会。我觉得他有可能早就决定了,拖那么久应该是怕我走,想留我多干几个月。因为他那一年已经从外面招了至少3个老中,这个位置既然我们俩都差不多,而我是老中,肯定吃亏,这是我的想法,你们说是不是有些道理?
后来我就找到别的工作走了,倒也不全是因为这个原因,主要原因还是觉得那个项目没什么太大前途,混个专利就完了(谁知道公司会不会真的用我那个算法呢),不宜久留。
别的方面,工作中倒是没碰到过什么被歧视的时候。