送交者: wenxiagong 于 2006-7-05, 19:57:53:
难为你花了那么大精力去总结research assistant professor 和assistant professor的区别。我就再告诉你我的经验。
如果从academic level 来说，应该是AP>RAP>postdoc. 严格来说，postdoc属于phd之后想在academic方面混的人必须有的训练，所以需要有mentor,但是他又不完全是学生，是属于staff,是学校员工的一分子，享受staff的待遇（各学校不同）。但是经济上depent on outside funding.没有了outside funding就失去位子。postdoc完全从属于mentor,没有faculty的各种权利。用另外一句话说，就是postdoc出了mentor的实验室，什么都不是。postdoc所有的劳动成果全部属于mentor，也就是说，他所有的成果都必须表明是在mentor的实验室的来得。至于通讯作者，就算mentor同意给你做，也必须写你是mentor的实验室的人。比如，你做postdoc得到的资料，就算你move到其他地方，原则上你必须标明是在xxx实验室作的工作。
RAP属于faculty的最低层，是academic生涯的最初级阶段。虽然经纪上也是依赖大老板，但是不叫mentor，而是supervisor。可以列席faculty meeting.当然，正如你所举例，RAP不能参加tenure P的promotion meeting. 因为它自己还不是tenure. 就像非董事会成员不能参加选举董事长一样。就算RAP自己没有funding，经济上完全依赖大老板的时候，也还是比postdoc无论在课题的选择还是经费的使用上更有自主权，实际上类似大老板的管家。有了funding,如果不够更上一层楼，还要呆在老板手下，无论是从工资还是课题的选择，自主权就更大了。但是毕竟还是有个老板在头上，而且没有上tenure的机会，当然极少人会愿意在这样的位子上呆下去了。因为老板一离开，你就必须走，又要从新来过，此不是浪费时间？RAP确实也要学校批准，但是因为没有给学校带来负担，反尔给学校带来好处，学校有不批的？RAP确实不是什么终身职位，但也不是中国意义上的临时工。
AP是学校设置的职位，和RAP是某位大老板设置的职位是不一样的。为什么3年内拿不到funding就必须走人？学校确实是满3年之前的3个月评估续聘你的合同。想一想，如果你已经没有，或者基本上用完启动基金，有没有pending funding,你还要等别人来赶你走？还不赶快找工作？所以几乎没有人士等别人来赶的。就算5-6年，上了Associate P, 也不一定是tenure的。评上tenure还是要再经过evaluation的。Associate P拿不到tenure，退而求知到一些小店的学校当tenure的大有人在。说一说，tenure track也不是保险的。
tenure了就有保险了？不，没有funding,学校给的钱你拿起来会觉得脸上无光，虽然不至于失业，但是在那个环境里你的日子会很不好过，所以有不少人情愿换一个地方工作，毕竟美国工作还是比较多的，只要你入了行，还是有人愿意给你提供机会的。
通俗的来讲，如果把academic比作一幢楼，postdoc就是进来帮忙的临时人员，没有权利动用房间的任何东西。RAP是楼房里条件最差的房间里的住客，可以有条件使用房间里的东西。AP是楼房的小股东，随时可能被踢走，tenure是楼房的大股东，但是也要担心股市崩溃。
RAP当然不是一开始就能够拿到R01的。我相信任何tenure p也一样，任何人如果没有小的funding作基础，几乎不可能第一个funding就是R01，至少我没有听说过。我RAP第一个funding是某个病人建立的基金，可怜的6万刀，以后又有了烟草公司给政府赔偿的来的funding,跟着是几个私人基金会的funding,雪球就慢慢的滚大，得到R01就赶快跳槽。我去的那个学校是名校，要求至少2个R01或者相当，才有tenure-track.
说一我说，RAP既不是postdoc也不是AP,而是为当AP作准备的一个跳板。
但是也有人乐于当一辈子RAP的，我当AP的学校里有不少RAP，有个老美，因为要管理自己的牧场，就当了RAP20多年，从research assistant P to research P,算是半独立的，不也是过的挺好的？
胡乱涂鸦，个人经历，美国这么大，老弟千万不要当作什么普遍真理，以免笑话。我早已经不是吃academic的饭了。教授听起来好听，但是当不得饭吃的。